التقييم الإداري المتعدد
كــتبه : آية سمير – قسم استشارات الأعمال والصفقات التجارية إن تقييم أداء الموظفين يحتاج إلى معلومات عن أدائهم يمكن من خلالها الحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، هذه المصادر تتمثل في طريقة التقييم المتعدد ،

