كتبه : المحامية دانا النشاشيبي – قسم الدراسات والبحوث يراد بدفع غير المستحق ان يقوم شخص بأداء ما ليس واجبا عليه دون ان تكون لديه النية الوفاء بدين على غيره ويترتب على ذلك حق الدافع في استرداد ما اداه والتزام التسليم برد ما تلقاه لأن في احتفاظه به اثراء

كـتبه : المحامـية دانا النشاشيبي – قسم الدراسات والبحوث الإعتماد المستندي القابل للالغاء هو الاعتماد الذي يستطيع البنك الغاؤه بعد فتحه متى شاء وكلما وجد مصلحة له مصلحة في ذلك ، دون ان يترتب عليه اي مسؤولية من قبل المستفيد او من قبل المشتري معطي الامر بف

كــتبه :عصمت النشاشيبي – قسم استشارات الاعمال والصفقات التجارية

مقال تحليلي حول التنمر الإلكتروني والتحرش الرقمي: يستعرض أنماط الاعتداءات الرقمية، آثارها النفسية والاجتماعية، وأبرز آليات المواجهة التقنية والقانونية، مع أمثلة واقعية ومصادر دولية. قراءة ضرورية لكل باحث عن فهم الجرائم الصامتة في الفضاء الرقمي

كتبه: المحامية دانا النشاشيبي -قسم الدراسات والبحوث لا يسأل الانسان عن فعله وفعل غيره فحسب بل يسأل عما تسببه الأشياء من اضرار للغير بتقصير منه ، وتتقاسم هذه المسؤولية مواضيع ثلاثة وهي كالآتي

كتبه: الدكتورة مادلين عبد الهادي – خبير السلوك التنظيمي والعلاقات الانسانية – قسم استشارات الاعمال والصفقات التجارية كنا في مقالة سابقة لنا قد اشرنا الى مسألة التوتر عند الموظفين بإعتباره جزء اصيل في مسألة الاحتراق الوظيفي المؤدي بالنتيجة الى استقالة ال

كتبه: المحامي عصمت النشاشيبي-قسم الدراسات والبحوث يعتبر المحافظ وفقا لنظام التشكيلات الادارية رقم 70 لسنة 2000 – الشخصية الاساسية في المحافظة ويعين بقرار

كــتبه : آية سمير – قسم استشارات الأعمال والصفقات التجارية يستيقظ الموظف كل صباح بعد ان تناول فطوره وركب سيارته متجها الى العمل مفكرا في الطريق في مديره ! نعم مديره الموبخ دائما ، ملك الاجتماعات المتكرره ، والطالب منه طلبات تعجيزية تخرج عن ايطار المنط

اكتشف كيف يطبق القانون الأردني مبدأ الدفاع الشرعي في عالم الجرائم الإلكترونية وفقًا لقانون العقوبات وقانون الجرائم الإلكترونية لسنة 2023. المقال يقدم تحليلًا قانونيًا عميقًا عن الحق في حماية النفس الرقمية، وحدود الرد المشروع على الهجمات الإلكترونية، وأبرز

كتبه: عصمت النشاشيبي – قسم استشارات الاعمال والصفقات التجارية يعرف الجميع وتحديداً الموظفون أهمية القرارات الإدارية فى بيئة العمل ، وما تمثله من أهمية كبرى فى تنفيذ المهام وقبلها الأهداف المؤسسية ، وبعيداً عن التفاصيل التى ترتبط بهذه القرارات من شروط قان